Kundenprojekte
Wir haben in unseren 20 Jahren viele Stellen erfolgreich besetzt, hier ein paar Beispiele.
Case Study
Europazentrale Distribution Helicopterparts
Die Griepenstroh Personalvermittlung hat uns beeindruckende Talente vermittelt, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Dank ihrer Expertise und ihrem persönlichen Engagement haben wir nun ein dynamisches, internationales Team, das unsere Europazentrale zum Erfolg führt. Wir können Griepenstroh jedem Unternehmen empfehlen, das nach einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit sucht.
Auftrag
Eine amerikanische Muttergesellschaft erwirbt 10 europäische Helicopterparts-Unternehmen und gründet eine Europazentrale in Bremen. Gesucht wird ein internationales Team mit Französisch- oder Spanisch-Muttersprachler:innen, Englischkenntnissen auf C1-Niveau, technikaffinen Mitarbeiter:innen und guter Teamdynamik.
Herangehensweise
Unser Personalberater:innen-Team setzt auf Active Sourcing an der Universität Bremen und in unserem internationalen Netzwerk, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Technikerinnen und Techniker zu finden.
Ergebnis
In nur vier Wochen präsentieren wir fünf Kandidatinnen, darunter eine französisch- und eine spanisch-sprachige Kollegin, die beide gut ins Team passen. Zwei weitere Suchen befinden sich in der fortgeschrittenen Phase.
Case Study: TRENZ
Erfolgreiche Personalvermittlung für die Schifffahrtsbranche
Griepenstroh hat uns einen außergewöhnlichen Service geboten. Wir haben genau die Expertise gefunden, die wir brauchten, und das in rekordverdächtiger Zeit.
Auftrag
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Navigationssoftware für die Schifffahrt suchte nach einer talentierten Fachkraft mit Expertise in ERP-Software und internationaler Kundenkommunikation.
Herangehensweise
Griepenstroh nutzte sein weitreichendes Netzwerk und seine Expertise in der Rekrutierung, um einen Kandidaten zu identifizieren, der nicht nur technisch versiert war, sondern auch internationale Erfahrung und ausgezeichnete Englischkenntnisse mitbrachte.
Ergebnis
Innerhalb einer Woche wurde ein passender Kandidat gefunden und eingestellt, der die Büroorganisation und die ERP-Software-Implementierung erfolgreich begleitet und die Kundenbeziehungen in über 80 Ländern pflegt.
Case Study
Bremer ERP-Beratungshäuser mit 100-300 Teammitgliedern
Die Suche nach den besten IT-Spezialisten für unsere wachsenden Standorte war eine Herausforderung. Dank der effizienten und zielgerichteten Strategie von Griepenstroh Personalvermittlung konnten wir qualifizierte Fachkräfte einstellen, die unsere Projekte vorantreiben.
Auftrag
Ein Bremer ERP-Beratungshaus sucht neue Kolleginnen und Kollegin im Consulting (in den Bereichen SAP und MS 365 Cloud) für Standorte in Bremen und ganz Deutschland. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollen agil und leistungsstark sein und sich aktiv in Projekte einbringen.
Herangehensweise
Wir haben eine kombinierte Suchstrategie angewendet, um die gewünschten Spezialisten zu finden: Vermittlung von Hochschulabsolventen in Traineeprogrammen.
Ansprache fertig ausgebildeter (Wirtschafts-)Informatiker:innen und Vorschlag passender Kandidatinnen und Kandidaten.
Information von Leistungsträgern in Zielunternehmen über die Karrierechancen bei unseren ERP-Beratungshäusern.
Ergebnis
Seit 2005 haben wir über 250 Teammitglieder an Bremer ERP-Beratungshäuser vermittelt, darunter alleine 28 neue Teammitglieder seit 2022. Unsere Stellenbesetzungen bei IT-Dienstleistungsunternehmen gelingen seit 2022 innerhalb von vier Wochen und mit nur drei Vorschlägen, was die Effizienz und Zielgenauigkeit unserer Vermittlungsleistung unterstreicht.
Jetzt innerhalb von vier Wochen drei Kandidatinnen & Kandidaten vorgestellt bekommen.
Schnell und passend mit GRIEPENSTROH besetzen