Kundenprojekte

Wir haben in unseren 20 Jahren viele Stellen erfolgreich besetzt, hier ein paar Beispiele.

Case Study

Europazentrale Distribution Helicopterparts

Die Griepenstroh Personalvermittlung hat uns beeindruckende Talente vermittelt, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Dank ihrer Expertise und ihrem persönlichen Engagement haben wir nun ein dynamisches, internationales Team, das unsere Europazentrale zum Erfolg führt. Wir können Griepenstroh jedem Unternehmen empfehlen, das nach einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit sucht.

Auftrag

Eine amerikanische Muttergesellschaft erwirbt 10 europäische Helicopterparts-Unternehmen und gründet eine Europazentrale in Bremen. Gesucht wird ein internationales Team mit Französisch- oder Spanisch-Muttersprachler:innen, Englischkenntnissen auf C1-Niveau, technikaffinen Mitarbeiter:innen und guter Teamdynamik.

Herangehensweise

Unser Personalberater:innen-Team setzt auf Active Sourcing an der Universität Bremen und in unserem internationalen Netzwerk, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Technikerinnen und Techniker zu finden.

Ergebnis

In nur vier Wochen präsentieren wir fünf Kandidatinnen, darunter eine französisch- und eine spanisch-sprachige Kollegin, die beide gut ins Team passen. Zwei weitere Suchen befinden sich in der fortgeschrittenen Phase.

Case Study

Softwarelösungen für die Navigation Schifffahrt, Bremen

Wir suchten eine talentierte Person, die unsere Büroarbeit und ERP-Software-Implementierung meistert, während sie auch mit unseren internationalen Kunden kommuniziert. Dank der professionellen Unterstützung von Griepenstroh Personalvermittlung haben wir genau das gefunden!

Auftrag

Ein Unternehmen für Softwarelösungen in der Schifffahrtsbranche sucht eine Teilzeitkraft, die sowohl die Büroarbeit managt als auch bei der Einführung einer neuen ERP-Software unterstützt. Wegen Kunden in 80 Ländern sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, ebenso die Bereitschaft, mit Kunden zu verhandeln. Die Position kann hybrid ausgeführt werden.

Herangehensweise

Da wir auf IT- und kaufmännische Berufe spezialisiert sind, suchten wir nach einer Person, die sowohl IT-affin als auch kaufmännisch ausgebildet ist, um das Kerngeschäft gut zu verstehen. Wir kamen mit einer Kandidatin in Kontakt, die nach ihrem Studium in Griechenland ihre IT-Kenntnisse erweitern wollte und über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2-Niveau verfügte.

Ergebnis

Innerhalb von nur sieben Tagen wurden die Gespräche erfolgreich abgeschlossen, der Vertrag unterzeichnet und die Arbeit konnte zeitnah beginnen. Das Unternehmen hat nun eine qualifizierte Mitarbeiterin, die die Büroarbeit bewältigt, bei der ERP-Software-Implementierung hilft und effektiv mit internationalen Kunden kommuniziert.

Case Study

Bremer ERP-Beratungshäuser mit 100-300 Teammitgliedern

Die Suche nach den besten IT-Spezialisten für unsere wachsenden Standorte war eine Herausforderung. Dank der effizienten und zielgerichteten Strategie von Griepenstroh Personalvermittlung konnten wir qualifizierte Fachkräfte einstellen, die unsere Projekte vorantreiben.

Auftrag

Ein Bremer ERP-Beratungshaus sucht neue Kolleginnen und Kollegin im Consulting (in den Bereichen SAP und MS 365 Cloud) für Standorte in Bremen und ganz Deutschland. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollen agil und leistungsstark sein und sich aktiv in Projekte einbringen.

Herangehensweise

Wir haben eine kombinierte Suchstrategie angewendet, um die gewünschten Spezialisten zu finden: Vermittlung von Hochschulabsolventen in Traineeprogrammen. Ansprache fertig ausgebildeter (Wirtschafts-)Informatiker:innen und Vorschlag passender Kandidatinnen und Kandidaten.
Information von Leistungsträgern in Zielunternehmen über die Karrierechancen bei unseren ERP-Beratungshäusern.

Ergebnis

Seit 2005 haben wir über 250 Teammitglieder an Bremer ERP-Beratungshäuser vermittelt, darunter alleine 28 neue Teammitglieder seit 2022. Unsere Stellenbesetzungen bei IT-Dienstleistungsunternehmen gelingen seit 2022 innerhalb von vier Wochen und mit nur drei Vorschlägen, was die Effizienz und Zielgenauigkeit unserer Vermittlungsleistung unterstreicht.

Jetzt innerhalb von vier Wochen drei Kandidatinnen & Kandidaten vorgestellt bekommen.

Schnell und passend mit GRIEPENSTROH besetzen

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